Новгородская региональная молодежная общественная организация «Новгородский союз молодежи»
30 марта 2013
Эффективность вузов должны оценивать работодатели
Эффективность вузов должны оценивать работодатели

Некоторое время назад одно из ведущих международных информационных агентств сообщило о том, что в России в скором времени появится совет по повышению конкурентоспособности ведущих вузов. Совет, в частности, будет рассматривать перечень требований к отбору вузов и программы повышения конкурентоспособности университетов. Напомним, что только одно-единственное учебное заведение из России — МГУ — заняло 77-ю позицию в Шанхайском рейтинге. По основным ведущим рейтингам мы не входим даже в сотню ведущих мировых вузов.

Нижегородская областная организация Российского Союза Молодежи (НОО РСМ) решила узнать мнение молодых людей. В официальном сообществе образовательного проекта НОО РСМ «Будь успешен!» был размещен опрос по теме «Как вы предлагаете оценивать эффективность вузов?».

В опросе приняло участие более 800 человек. По результатам голосования 41,1% опрошенных считает, что эффективность вуза следует оценивать по победам на олимпиадах и т.д. студентов данного вуза; 29,9% - по уровню подготовки педагогического состава; 16,2% считают, что необходимо организовывать голосование студентов, выпускников и педагогов; 7,9% - по количеству выпускников с красным дипломом и 4,9% - по количеству поданных документов при поступлении. 

Результаты опроса прокомментировал ректор НГТУ им. Р.Е. Алексеева Сергей Дмитриев: "Конечно, необходимо проводить мониторинг эффективности вузов. Слишком много появилось «сомнительных» учебных заведений и филиалов. Важным критерием оценки эффективности я считаю оценку выпускников и вуза в целом работодателями, т.е. востребованность выпускников. Другими словами, это процент трудоустройства выпускников в целом и по специальности в частности. Безусловно правильно также учитывать и победы студентов в различных конкурсах, олимпиадах, грантах, получение ими именных стипендий и.т.д. Уровень подготовки педагогического состава, конечно, важен, и он учитывался в прошедшем мониторинге процентом остепененности  педагогического состава и количеством штатных преподавателей. Кроме того, предлагаемые критерии должны иметь количественную оценку, которую можно объективно определить".

В свою очередь опрос прокомментировала руководитель проекта "Будь успешен!" Елена Старостина: "Главным критерием оценки вузов должно быть количество выпускников, трудоустоенных именно по специальности. Иначе для чего мы получаем образование, разве не для того, чтобы потом применять свои знания на практике".

Вступай в РСМ!